用人、留人，學(xué)問大也

王軍緒 中國印工協(xié)副理事長、山東省包裝印刷協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長

近幾年，山東的印刷包裝業(yè)發(fā)展很快，但維持工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的技術(shù)人工急缺，因此，在需求得不到滿足的情況下，就出現(xiàn)了企業(yè)之間相互挖墻腳的現(xiàn)象，不僅增加了企業(yè)生產(chǎn)成本，還容易造成企業(yè)之間的矛盾。基于此，在山東省內(nèi)的行業(yè)交流會(huì)上，山東省包裝印刷協(xié)會(huì)多次引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)和院校合作，對于企業(yè)內(nèi)有潛質(zhì)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。此外，還希望企業(yè)家多方思慮，以良好的生產(chǎn)環(huán)境、令員工滿意的福利等“誘惑”留住人才。