內(nèi)部培養(yǎng)人才，企業(yè)得以傳承

徐毛清 中國(guó)印工協(xié)副理事長(zhǎng)、上海新星印刷器材有限公司董事長(zhǎng)

企業(yè)傳承的方式一般有三種，即企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)骨干與優(yōu)秀人才；由子女接班；向社會(huì)召集人才。就目前的情況來(lái)看，最主要且效果較好的途徑還是企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)。而且我希望提醒企業(yè)家的是，在人才培養(yǎng)與企業(yè)繼承的問(wèn)題上，不能有私心，要任人唯賢。